どんなに高い理想を掲げたとしても、人の力がなければ、 事業を生み出すことも成長させることもできません。NSGグループは、これまで多くの人々の挑戦と成長に支えられ、ここまで拡大することができました。しかしまだまだ道半ば。 さらなる発展のためには、これまで以上に大きな力が必要で、 志を同じくする多くの皆様にNSGグループの活動に加わっていただきたいと考えています。 これまでの経験を活かして、本気で地方・日本・世界の発展に貢献したいという方、その想いを NSGグループで一緒に実現しませんか。
全社員・職員を対象に対面型とオンライン型のハイブリッド開催で、各事業領域の方針発表や取り組みの紹介を行います。また、活躍した個人やチームを様々な部門で表彰する「NSG AWARD」も同時開催されます！
NSGグループ内の交流促進や最新情報・知見などのキャッチアップ、各事業間のシナジー創出を目的にパネルディスカッションやグループワーク、懇親会などを開催。企画・運営は有志で集まった各事業領域のメンバーが担当しています。
創業者の名を冠した取り組みで、グループ内外の起業希望者を募り支援しています。事業アイデアを募集し、事業化に向けたアドバイスとともに、NSGグループの多様なリソースを活用し、創業支援をしています。
ブランドスローガンの実現に向け、NSGグループのシナジーがさらに発揮できる仕組みを構築し、事業や組織、地域の活性化に繋げるしくみです。「実現可能性」を協議するプロジェクト会議体とは異なり、「アイデアの可視化」を目的としたアイデア創造の場という位置づけです。
各社の取り組みや重要なお知らせ、新しい事業を検討するうえでのアンケート、新入社員の自己紹介など、誰でも情報発信可能でNSGグループの今を知ることができる社内会員制サイトです。グループ間でのコミュニケーション活性化や新しい取り組みのきっかけ作りとして活用されています。
子どもを持ちたいと思う社員が増え、また、2人・3人と複数の子どもを持ちたいという希望が抱ける組織にしていくための方針です。NSGインターナショナルこども園の協力のもと、育休中のパパ・ママを対象に「子育て座談会」などを開催しています。