愛知県の自動車ディーラーで働いていましたが、地元新潟で働きたいという思いが強まり、41歳でNSGグループ内の自動車販売会社に入社しました。
新規事業として始めた事業を軌道に乗せようと取り組んでいる会社の状況を、当時の社長が課題も含めて率直に話してくれました。そして、最後にこう「一緒に、会社を成長させよう」と言ってくれました。その一言が、背中を押し、NSGグループへの入社を決意しました。
営業部長として着任後は、特に課題であった中古車販売に注力し、営業手法や在庫戦略を見直すことで売り上げを大きく伸ばすことができました。
その手腕が認められ、現在は自動車販売会社の社長に就任しました。車はどこでも買えます。でも、「どこで買うか」が選ばれる時代です。5年、10年先を見据えて、「選ばれるお店」であり続ける。そのための挑戦を続けていきます。

NSGグループには挑戦しやすく、背中を押してくれる文化があります。だからこそ「チャレンジしてみたい」という気持ちがある人にはそれを受け止めてくれる土台があると実感しています。

私は社会人野球と営業職の両立からキャリアをスタートし、20代後半で興味のあった介護業界へ飛び込みました。30代半ばには起業して事業を運営し、40代で上京して介護事業のブランディングに携わってきました。
50歳を迎えた頃、「次のステージで自分の経験を活かしたい」と考えていたタイミングで出会ったのがNSGグループでした。地方から全国、そして世界へと事業を展開する姿勢に強く共感し、「ここが最後の挑戦の場だ」と強く感じ入社しました。
実際に働いてみて感じたのは、NSGグループは挑戦する人を本気で後押ししてくれる環境だということです。
私は入社後すぐに経営改善に着手し、福祉用具・デイサービス事業の立て直し、組織体制の改革、新モデルの半日型デイサービスの立ち上げなど、多くのチャレンジに取り組んできました。
また、ラジオ番組やSNSでの発信など、これまでの介護業界には少なかった広報にも力を入れています。業界の魅力を外に届けたいという思いを、NSGは柔軟に応援してくれました。
今後は、NSGグループ全体のブランド力向上に寄与したいと考えています。その実現に向けて常にアンテナを広げ、新たな方法でチャレンジし続けることが、私の最大のミッションだと考えています。

これまで関東で働いていましたが、今後の生活や将来のことを考える中で、地元に腰を据えて働きたいという思いが強くなりました。生まれ育った地域で生活基盤を築きながら働きたいと思うようになったのです。
Uターンしようと転職活動を進める上で、NSGグループが教育・医療・福祉など幅広い分野で地域に貢献しており、地域に根差した事業を展開している点に魅力を感じました。
地元で働くにあたり、地域と関わりながら社会に貢献できる環境で働きたいと考え、入社を志望しました。
現在は病院で働いています。医療分野の勤務経験や専門的な知識はありませんでしたが、地域の医療を支える仕事にかかわることができる点を魅力に感じて医療法人で働くことを決めました。健診・人間ドックに関する業務をはじめ、事務業務やクラーク業務など幅広い業務に携わっています。特に健診業務では運用面に関わる業務にも携わり、院内の体制や業務の流れを確認しながら、円滑に健診が実施できるよう業務に取り組んでいます。
入社して半年が経過したところではありますが、日々の業務を通して医療や健診に関する知識を身につけ、今後はより効率的な運用や業務改善にも関われるよう経験を積んでいきたいと考えています。

私は新潟市出身ですが大学進学を機に上京し、そのまま首都圏で10年以上生活していました。首都圏で過ごす中で「いつか地元に帰りたい」という思いは常にありましたが、子どもの誕生をきっかけに本格的に地元へのUターンを考えるようになりました。関東出身の妻はもともと移住することをポジティブにとらえてはくれていましたが、仕事観や子育てについて本気ですり合わせをしたことで理解を得ることができました。妻がリモートワーク等を活用して現在の仕事を継続できる環境を整えられたことも、大きな後押しになりました。私に関しては当初、東京拠点の企業にてフルリモートで働くことも選択肢にありましたが、一方で、「新潟が選ばれ続ける場所になる」仕事をしたい想いもありました。最終的には、教育や医療・福祉など多角的な事業を通じて地域課題に愚直に向き合うNSGの姿勢に深く共感したため、NSGに入社しました。

現在は人事部門内でキャリア採用チームのマネージャーとして、人事として組織の全体最適が求められる仕事、マネージャーとしてマネジメントの役割を担っています。当初は空回りすることもありましたが、今は「組織で成果を出す喜び」を実感しています。一人では成し得ない仕事を組織で成し遂げることで、新潟のより良い未来を形にしていきたいです。

学生時代から上京し、東京で働くなかで、帰省のたびに経由地として立ち寄っていたのが新潟でした。次第に豊かな食文化や長岡花火などの伝統文化に深く惹かれるようになり、私にとって新潟は「親しみのある身近な場所」になっていきました。東京での仕事を通じて「地方創生に貢献したい」という想いが強まったとき、真っ先に浮かんだのが、現場に身を置いて挑戦できる新潟への移住でした。実家にも東京にもアクセスが良いという点も、私にとっては大きな魅力でした。

前職でWebディレクターをしていたのですが、Webの知識を軸に、広告代理店という立ち位置から地域を元気にする「総合的なアプローチ」ができる点に惹かれ、NSGグループへの広告代理店への入社を決めました。また、新潟に根ざしながら多角的な事業を展開するNSGグループの規模感と地域への密着度を知り、ここなら大きな視点を持って地域課題の解決に向き合えると考えました。

現在はプランナー（Webディレクター）として、お客様のサイト制作やリニューアル、日々の改修を担当しています。社内デザイナーと協力し、「お客様の課題をどう解決するか」を常に意識してディレクションに励んでいます。今後は、UI/UXの改善やイベント連動など、より高度な領域にも挑戦していきたいです。多角的な視点での提案力を磨き、新潟から幅広い価値を提供できる存在を目指していきます。

私は東京でIT業界の仕事をしていましたが、30代に入り、自然豊かな環境で落ち着いて働きたいと思い、妻の実家のある新潟へ移住しました。
そんな中で出会ったのが、地方総合商社の「業務サポート部（現：デジタルソリューション部）」の求人でした。ICT分野に挑戦したい気持ちをずっと持ちながらも、きっかけが掴めずにいた私にとって、地方総合商社の募集は"最後のチャンス"だと感じました。
現在はDX推進課の課長として、複数事業部をつなぎ、会社全体が最適に動くためのシステム導入や業務改善に取り組んでいます。
また、NSGグループは、学びの機会が本当に多いと感じています。
例えば、「次世代経営人財育成制度（グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を、早期から研修やOJTを通じて育成し経営幹部として登用、抜擢していく制度）」での学びや、マネジメント研修などを受講する機会などがありました。また、一般的な会社では、他業種の人は別会社の人であることが多く、当然隔たりがありますが、NSGグループは他業種の法人の方と一緒に研修を受講したり、交流したりする機会が多く設けられていて、これは他業種間で連携をする上での強みだと思います。今後は、自社にふさわしいシステムを導入することで効率的に業務を進め、売上げや生産性をさらに高めることに貢献できたらと考えています。