「特別養護老人ホーム大山愛宕の園」「養護老人ホーム松鶴荘」 ※外観イメージ

特別養護老人ホーム大山台ホームは昭和54年、養護老人ホーム松鶴荘は昭和53年に東区の「大山台」という小高い丘に整備され新潟市運営の高齢者福祉施設としてスタートしましたが、両施設の民営化に伴い、建替えを前提に平成２６年４月から愛宕福祉会が指定管理法人として運営してきました。

この度、建替え工事が完了し完成竣工式、内覧会を経て４月３０日、約１８０名のご利用者が新しい施設（住まい）での生活をスタートさせます。今まで決して便利だったとは言えない施設（住まい）から、新しい施設（住まい）に引っ越します。今から私たちもご利用者、ご家族に喜んでいただける姿を楽しみにしています。

■Renewal openあたごの杜大山台「特別養護老人ホーム大山愛宕の園」（新名称） 「養護老人ホーム松鶴荘」

プライバシーが保ちにくかった４人部屋から個室へ生まれ変わりました。全個室には見守り機器「ライフリズムナビ」を導入。ご利用者の健康と安全管理を全面支援します。小高い丘の上に建つ５階建ての施設（住まい）となり、上層階からの眺めは素晴らしいです。新潟市内を一望でき、日本海へ沈む夕日を楽しむ事もできます。

ご利用者を支援する職員にとっても見守り機器導入、記録もタブレットで行うなど全面的にICT機器を導入した先進的施設です。週休3日制とICTによる負担軽減により職員にとっても働きやすい施設となっています。

「特別養護老人ホーム大山愛宕の園」「養護老人ホーム松鶴荘」 ※居室イメージ

「特別養護老人ホーム大山愛宕の園」「養護老人ホーム松鶴荘」 ※共同生活室イメージ

「特別養護老人ホーム大山愛宕の園」「養護老人ホーム松鶴荘」 ※見守り機器「ライフリズムナビ」イメージ

■New openあたごの杜大山台「ディサービスセンター大山　Cocosia Atago」   

最新のバランスツール「スペースワンダー」で体が躍り喜びます。まるで水中にいる様な感覚で安心してリハビリを行うことができます。

「一人ひとり（個々）が幸せになれる場所」＝「Cocosia（ココシア）」。そんな場所にしたいとの想いを込めて「ディサービスセンター大山 Cocosia Atago」がNEWOPENします。CONCEPTは「自分らしさを選択・発揮できる場所」。多種多様なプラグラムを自身で選択してもらいます。好きなこと、得意なことをしている時は誰もが笑顔で輝きます。そんな「自分らしさ」を選択して発揮できる場所、それが「ディサービスセンター大山 Cocosia Atago」です。

１．体が喜ぶ

最新のバランスツール「スペースワンダー」で体が躍り喜びます。まるで水中にいる様な感覚で安心してリハビリを行うことができます。

２．脳が喜ぶ

認知機能の低下を防ぐためのプラグラム「おとなの学校」開校。みんなで楽しく取り組む事で、脳が喜び元気になります。

３．心が喜ぶ

カラオケ、麻雀、遊技台、インターネットを準備。またフラワーアレンジメント、陶芸、園芸などのサークル活動も開催予定。大好きなアクティビティで心が喜びます。

■今後の予定

・4/11（木）１３：３０～１５：００（予定）　あたごの杜大山台完成竣工式

・4/19（金） 20（土）21（日）１０：００～１５：００（予定）　あたごの杜大山台内覧会

・4/30（火）１０：００～１６：００（予定）ご利用者新施設へ引越し

■特別養護老人ホームで新しい働き方、「週休３日制度、年間休日167日」

・理想のワークライフバランス実現

週休２日では夜勤もあるので丸々１日休めるのは月５日程度ですが、週休３日では月の休みが１４日となり、丸々の休みは９日になります。３連休を３回、４連休を２回といった連休も取りやすくなります。１日は体をゆっくり休めて、１日は自分や家族の為の時間といった様に、オンとオフをはっきりさせる事ができワークライフバランスを充実させる事ができます。

介護職のワークライフバランスの充実は精神的なゆとりが生まれ離職防止効果があり、要介護者へのサービス品質向上への好循環が生まれます。

■週休３日制×１日１０時間勤務の仕組み

愛宕福祉会では1日８時間週４０時間の１年単位の変形労働時間制度となっております。

１日８時間×週5日＝４０時間　　年間休日数１１７日　　年間総労働時間１９８４時間

週休３日制度では、１日１０時間勤務となりますが、週４０時間は変わらず、年間総労働時間は少なくなります。

１日１０時間×週４日＝４０時間 　年間休日数１６７日　　年間総労働時間１９８０時間

■ここがすごい！！新しい働き方、週休３日×１０時間シフトの効果

・理想のワークライフバランス実現

月の休日は約半月の１４日間。ライフを重視した働き方を実現

・人手が必要な時間帯（介護量が多い時間帯）に職員を多く配置可能

シフトをかぶせる事によって人手を厚くし、業務負担の軽減と生産性アップが実現可

・恒常的に発生していた時間外勤務が大幅に減少

シフトとシフトをかぶせる事によって引き継ぎなどを時間内に行える

記録などの事務作業も勤務時間内に行える様になり、大幅に時間外勤務が削減

社会福祉法人　愛宕福祉会

所在地：新潟市北区松潟1510番地

代表者名：理事長　石崎　昂一

ＵＲＬ：https://www.atago.or.jp/